同じ価値観

今日は人事部のミーティング。

振り返りとして、

ミーティング自体の生産性、改善が必要。

事前準備と、ゴールを明確にして時間も短縮。

1時間でいいかなと思ったので、次回提案します。

でも、普段全く絡まない、他事業部のメンバーと話せる機会は良かった。

成果を出して、信頼されている店長は、

軸がはっきりしている。

言っていることも、体験から基づいている事なので、説得力もあるし、共感できることばかり。

こういう人と話しをするのがめちゃくちゃ楽しいし、これが普通になって欲しい！

会社によって、色々違いはあるけれど

大元の部分は一緒だと思う。

何を言っているかより、何をしているか、そして、結果が出ているか。

次回に活かします！